High Tech Jobs wachsen schnell

Fünf High-Tech-Arbeitsplätze sind auf dem Bureau of Labor Statistics aktuelle Liste "der 30 am schnellsten wachsenden Arbeitsplätze in den USA von 2004 bis 2014. Zwei dieser Arbeitsplätze sind auch auf dem Bureau of Labor Statistics aktuelle Liste "der 30 Arbeitsplätze, die meisten in Gesamtzahlen wachsen wird.

Die beiden Aufträge, die sowohl auf der am schnellsten wachsenden und größten wachsenden Listen sind:

Netzwerk-Systeme und Daten-Kommunikation analyst - $ 61.250 (Durchschnittsgehalt nach der BLS)

Dies ist im Grunde eine Vernetzung Ingenieur oder Netzwerkadministrator, die Netzwerke hält und ordnungsgemäß ausgeführt. Sie müssen mit Netzwerk-bezogene Probleme, sowohl technische als auch menschliche (vergessene Passwörter, zum Beispiel) befassen, die unweigerlich kommen.

Computer-Systeme Software-Ingenieur - $ 81.140 (Durchschnittsgehalt nach der BLS)

Dieser Job bringt Gestaltung und den Betrieb der Software notwendig, um ein Unternehmen Computer und Netzwerke und Betriebskosten zu halten.

Die drei Arbeitsplätze, die auch schnell wachsende, aber wo die Nachfrage insgesamt Nummern werden nicht so hoch sein wie die beiden oben genannten Arbeitsplätze sind:

Computer-Anwendungen Software-Ingenieur - $ 76.310 (Durchschnittsgehalt nach der BLS)

Dies könnte als Computersoftware Programmierung, aber auf einem höheren Niveau von Design und Komplexität. Routine Codierung kann und wird nach Indien ausgelagert und anderen Billiglohnländern. Allerdings macht Sie sicher, dass ein bestimmtes Programm sowohl auf die Bedürfnisse des Benutzers, von der get-go, und in seiner endgültigen Fassung, fordert der persönliche Kontakt und die Hände auf Beteiligung an den Endverbraucher als auch den Code.

Computer Systems Analyst - $ 67.520

Diese variiert oft vom Arbeitgeber aber arbeiten Sie mit Netzwerken.

Database Administrator - $ 61.950

Dieser Job ist extrem wichtig, da die Unternehmen auf ihre Fähigkeit zur Speicherung von Informationen abhängen. Auf Kunden, auf Produkte, auf die Mitarbeiter, und so weiter.

Eine gute Datenbank-Administrator, der die Marketing-Abteilung herauszufinden, die richtigen Fragen helfen könnte, ihre Kunden-Datenbank zu stellen und herauszufinden, wie man für die Antworten abzubauen, könnte dazu beitragen, den Arbeitgeber viel mehr Geld.

Es ist bezeichnend, dass sechs Jahre nach der dot com Crash hat sich die Welt nicht von Computern aufgegeben. Das Internet ist nicht mehr als eine Quelle von Instant Aktienmarkt Reichtum und Techies sehen sind nicht mehr Könige. . .

Aber gute Techies in die richtigen Felder sind noch gefragt. Dotcoms erhob sich und starb zwischen Super Bowl Werbespots, aber jetzt jedes Unternehmen online ist und der durchschnittliche amerikanische und viele Menschen auf der ganzen Welt zu akzeptieren, das Internet als ein integraler Bestandteil des täglichen Lebens.

Routine IT Arbeit wird nach Indien ausgelagert, aber die Unternehmen müssen noch versierte Techniker, die eng mit den Kunden zu geben, was sie wollen.

Studentenzahlen in Informatik-Abteilungen ist ausgefallen. Dies erhöht die Nachfrage für diejenigen Absolventen tun mit Informatik-Studium - und für viele ansonsten qualifizierte Bewerber.

Viele Techniker arbeiten für US-Unternehmen sind im Ausland geboren, aber das kann in den nächsten Jahren ändern, zu kommen. Sowohl Indien als auch China haben schnell wachsenden Volkswirtschaften. Möglicherweise müssen sie ihre gut ausgebildeten Techniker arbeiten innerhalb ihrer eigenen Grenzen zu halten, und unter Umständen bereit sein wettbewerbsfähige Löhne zu tun zu zahlen. China hat sicherlich die harte Dollars zu tun. Sie können sogar Rückführung einiger ihrer Bürger, die jetzt zu gewinnen sind wertvolle Erfahrungen in den USA und anderen entwickelten Ländern.

Irgendwann bald können wir feststellen, dass es einen Mangel an Techniker in den USA...